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中级经济师全科【通关进阶班】经济基础+人力资源管理

时长:143小时 | 287课时

¥2980.00
365天
  • 导学
  • 精讲
  • 习题
  • 冲刺
  • 真题
  • 经济基础知识
  • 人力资源管理专业知识与实务

经济基础知识

导学课程 试听

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  • 导学课程(一) 试听
  • 导学课程(二)
  • 导学课程(三)
  • 导学课程(四)
  • 导学课程(五)
  • 导学课程(六)
第一部分-经济学基础 试听

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  • 前言
  • 第一章-第一节-市场需求 试听
  • 第一章-第二节-市场供给
  • 第一章-第三节-均衡价格
  • 第一章-第四节-弹性(一)
  • 第一章-第四节-弹性(二)
  • 第二章-第一节-效用理论和无差异曲线(一)
  • 第二章-第一节-效用理论和无差异曲线(二)
  • 第二章-第二节-预算约束
  • 第二章-第三节-消费者均衡和需求曲线
  • 第三章-第一节-生产者的组织形式和企业理论
  • 第三章-第二节-生产函数和生产曲线(一)
  • 第三章-第二节-生产函数和生产曲线(二)
  • 第三章-第三节 成本函数和成本曲线(一)
  • 第三章-第三节-成本函数和成本曲线(二)
  • 第四章-第一节-市场结构的类型
  • 第四章-第二节-完全竞争市场上生产者的行为
  • 第四章-第三节-完全垄断市场上生产者的行为(一)
  • 第四章-第三节-完全垄断市场上生产者的行为(二)
  • 第四章-第四节-垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为
  • 第五章-第一节-生产者使用生产要素的原则
  • 第五章-第二节-完全竞争生产者对生产要素的需求
  • 第五章-第三节-劳动供给曲线和均衡工资的决定
  • 第六章-第一节-市场失灵的含义
  • 第六章-第二、三节-市场失灵原因和政府的干预(一)
  • 第六章-第二、三节-市场失灵原因和政府的干预(二)
  • 第六章-第二、三节-市场失灵原因和政府的干预(三)
  • 第七章-第一节-国民收入核算
  • 第七章-第二节-宏观经济均衡的基本模型
  • 第七章-第三节-消费、储蓄和投资(一)
  • 第七章-第三节-消费、储蓄和投资(二)
  • 第七章-第四节-总需求和总供给
  • 第八章-第一节-经济增长
  • 第八章-第二节-经济周期和经济波动
  • 第八章-第三节-经济发展
  • 第九章-第一节-价格总水平(一)
  • 第九章-第一节-价格总水平(二)
  • 第九章-第二节-就业与失业
  • 第九章-第三节-失业和经济增长及价格水平的相互关系
  • 第十章-第一节-国际贸易理论
  • 第十章-第二节-国际贸易政策
第二部分-财政

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  • 第十一章-第一节-公共物品的定义及其融资与生产
  • 第十一章-第二节-市场与政府的经济活动范围
  • 第十一章-第三节-财政的基本职能
  • 第十一章-第四节-公共选择与政府失灵
  • 第十二章-第一节-财政支出及其分类
  • 第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势(一)
  • 第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势(二)
  • 第十二章-第三节-我国的财政收支矛盾与支出结构优化
  • 第十二章-第四节-财政支出绩效评价
  • 第十三章-第一节-财政收入的含义与分类
  • 第十三章-第二节-税收
  • 第十三章-第三节-税负转嫁
  • 第十三章-第四节-国债(一)
  • 第十三章-第四节-国债(二)
  • 第十四章-第一节-税制要素和税收分类
  • 第十四章-第二节-流转税(一)
  • 第十四章-第二节-流转税(二)
  • 第十四章-第三节-所得税(一)
  • 第十四章-第三节-所得税(二)
  • 第十四章-第四节-财产税
  • 第十五章-第一节-政府预算的职能与原则(一)
  • 第十五章-第一节-政府预算的职能与原则(二)
  • 第十五章-第二节-我国政府预算职权划分
  • 第十五章-第三节-我国政府预算体系
  • 第十五章-第四节-我国政府预算编制和执行制度
  • 第十五章-第五节-实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容
  • 第十六章-第一节-财政管理体制内容与类型(一)
  • 第十六章-第一节-财政管理体制内容与类型(二)
  • 第十六章-第二节-分税制财政管理体制
  • 第十六章-第三节-财政转移支付制度
  • 第十六章-第四节-合理划分中央与地方财政事权和支出责任
  • 第十七章-第一节-财政政策功能与目标
  • 第十七章-第二节-财政政策工具与类型(一)
  • 第十七章-第二节-财政政策工具与类型(二)
  • 第十七章-第三节-财政政策乘数与时滞
第三部分-货币与金融

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  • 第十八章-第一节-货币需求(一)
  • 第十八章-第一节-货币需求(二)
  • 第十八章-第二节-货币供给
  • 第十八章-第三节-货币均衡
  • 第十八章-第四节-通货膨胀
  • 第十九章-第一节-中央银行
  • 第十九章-第二节-货币政策(一)
  • 第十九章-第二节-货币政策(二)
  • 第二十章-第一节-商业银行的运营与管理(一)
  • 第二十章-第一节-商业银行的运营与管理(二)
  • 第二十章-第一节-商业银行的运营与管理(三)
  • 第二十章-第二节-金融市场(一)
  • 第二十章-第二节-金融市场(二)
  • 第二十一章-第一节-金融风险
  • 第二十一章-第二节-金融危机
  • 第二十一章-第三节-金融监管理论、第四节-金融监管体制
  • 第二十一章-第五节-国际金融监管协调
  • 第二十二章-第一节-汇率制度
  • 第二十二章-第二节-国际储备
  • 第二十二章-第三节-国际货币体系(一)
  • 第二十二章-第三节-国际货币体系(二)
  • 第二十二章-第四节-人民币跨境使用
第四部分-统计

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  • 第二十三章-第一节-统计学、第二节-变量和数据、第三节-数据的来源
  • 第二十三章-第四节-统计调查
  • 第二十三章-第五节-数据科学与大数据
  • 第二十四章-第一节-集中趋势的测度
  • 第二十四章-第二节-离散程度的测度
  • 第二十四章-第三节-分布形态的测度
  • 第二十四章-第四节-变量间的相关分析
  • 第二十五章-第一节-抽样调查基本概念
  • 第二十五章-第二节-几种基本概率抽样方法
  • 第二十五章-第三节-估计量和样本量
  • 第二十六章-第一节-回归模型
  • 第二十六章-第二节-最小二乘法
  • 第二十六章-第三节-模型的检验和预测
  • 第二十七章-第一节-时间序列及其分类
  • 第二十七章-第二节-时间序列的水平分析(一)
  • 第二十七章-第二节-时间序列的水平分析(二)
  • 第二十七章-第二节-时间序列的水平分析(三)
  • 第二十七章-第三节-时间序列的速度分析
  • 第二十七章-第四节-平滑预测法
第五部分-会计

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  • 第二十八章-第一节-会计基本概念(一)
  • 第二十八章-第一节-会计基本概念(二)
  • 第二十八章-第二节-会计目标、第三节-会计要素(一)
  • 第二十八章-第三节-会计要素(二)
  • 第二十八章-第四节-会计要素确认和计量基本原则
  • 第二十八章-第五节-会计基本前提
  • 第二十八章-第六节-会计信息质量要求、第七节-会计法规
  • 第二十九章-第一节-会计确认
  • 第二十九章-第三节-会计记录(二)、第四节-财务会计报告
  • 第二十九章-第二节-会计计量-第三节-会计记录(一)
  • 第三十章-第一节-会计报表的概念
  • 第三十章-第二节-资产负债表
  • 第三十章-第三节-利润表
  • 第三十章-第四节-现金流量表(一)
  • 第三十章-第四节现金流量表(二)、第五节-会计报表附注
  • 第三十一章-第一节-财务报表分析的意义和内容、第二节-财务报表分析的基本方法
  • 第三十一章-第三节-财务报表分析的基本指标(一)
  • 第三十一章-第三节-财务报表分析的基本指标(二)
  • 第三十二章-第一节-政府会计的概念、第二节-政府会计要素
  • 第三十二章-第三节-政府会计报告
第六部分-法律

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  • 第三十三章-第一节、第二节
  • 第三十四章第一节-物权概述(一)
  • 第三十四章第一节-物权概述(二)
  • 第三十四章-第二节-所有权(一)
  • 第三十四章-第二节-所有权(二)
  • 第三十四章-第三节-用益物权
  • 第三十四章-第四节-担保物权
  • 第三十五章-第一节-合同概述
  • 第三十五章-第二节-合同的效力
  • 第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止(一)
  • 第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止(二)
  • 第三十五章-第四节-合同的担保和保全
  • 第三十五章-第五节-合同的转让、变更及解除
  • 第三十五章-第六节-违约责任
  • 第三十六章-第一节-公司和公司法概述、公司的设立
  • 第三十六章-第二节-公司组织结构
  • 第三十六章-第四节-股东权利、第五节-董事、监事和高级人员的任职资格和法定义务
  • 第三十六章-第六节-股份发行与回购、第七节-公司的合并、分立、解散和清算
  • 第三十七章-第一节-工业产权法律制度(一)
  • 第三十七章-第一节-工业产权法律制度(二)
  • 第三十七章-第二节-劳动合同法律制度
  • 第三十七章-第三节-消费者权益保护法律制度
  • 第三十七章-第四节-反垄断法律制度
  • 第三十七章-第五节-反不正当竞争法律制度、第六节-产品质量法律制度
习题强化

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  • 第一讲
  • 第二讲
  • 第三讲
  • 第四讲
  • 第五讲
  • 第六讲
  • 第七讲
  • 第八讲
  • 第九讲
  • 第十讲
冲刺串讲

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  • 第一讲
  • 第二讲
  • 第三讲
  • 第四讲
  • 第五讲
  • 第六讲
  • 第七讲
真题解析

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  • 2020年真题解析(一)
  • 2020年真题解析(二)
  • 2020年真题解析(三)

人力资源管理专业知识与实务

导学课程 试听

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  • 导学课程(一) 试听
  • 导学课程(二)
第一部分-组织行为学 试听

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  • 前言
  • 第一章-第一节-需要、动机与激励 试听
  • 第一章-第二节-激励理论(一)
  • 第一章-第二节-激励理论(二)
  • 第一章 第二节 激励理论(三)
  • 第一章-第三节-激励理论在实践中的应用
  • 第二章 第一节 领导理论(一)
  • 第二章 第一节 领导理论(二)
  • 第二章-第二节-领导风格与技能
  • 第二章-第三节-领导决策
  • 第三章-第一节-组织设计(一)
  • 第三章-第一节-组织设计(二)
  • 第三章-第二节-组织文化
  • 第三章-第三节-组织变革与发展
第二部分-人力资源管理

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  • 第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程(一)
  • 第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程(二)
  • 第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容
  • 第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测
  • 第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法
  • 第六章-第一节-甄选及其有效性
  • 第六章-第二节-甄选的主要方法(一)
  • 第六章-第二节-甄选的主要方法(二)
  • 第七章-第一节-绩效管理概述
  • 第七章-第二节-绩效计划与绩效监控
  • 第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具(一)
  • 第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具(二)
  • 第七章-第四节-绩效反馈与结果应用
  • 第七章-第五节-特殊群体的绩效考核
  • 第八章-第一节-薪酬管理概述
  • 第八章-第二节-股权激励
  • 第八章-第三节-特殊群体的薪酬管理
  • 第八章-第四节-薪酬成本预算与控制
  • 第九章-第一节-培训与开发决策分析
  • 第九章-第二节-培训与开发的组织管理
  • 第九章-第三节-职业生涯管理
  • 第十章-第一节-劳动关系概述
  • 第十章-第二节-我国劳动关系调整机制
  • 第十章-第三节-发展和谐劳动关系
  • 第十章-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法
第三部分-劳动力市场

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  • 第十一章-第一节-劳动力市场概论
  • 第十一章-第二节-劳动力供给(一)
  • 第十一章-第二节-劳动力供给(二)
  • 第十一章-第三节-劳动力需求
  • 第十一章-第四节-劳动力市场的均衡和非均衡
  • 第十二章-第一节-工资水平与工资差别
  • 第十二章-第二节-就业与失业
  • 第十三章-第一节-人力资本投资的一般原理
  • 第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育
  • 第十三章-第三节-人力资本投资与在职培训
  • 第十三章-第四节-劳动力流动
第四部分-人力资源与社会保险政策

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  • 第十四章-第一节-劳动合同履行与变更
  • 第十四章-第二节-劳动合同解除与终止
  • 第十四章-第三节-用人单位劳动规章制度
  • 第十四章-第四节-特殊用工
  • 第十五章-第一节-社会保险法律关系
  • 第十五章-第二节-社会保险法律适用
  • 第十五章-第三节-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
  • 第十六章-第一节-基本养老保险、第二节-基本医疗保险
  • 第十六章-第三节-工伤保险
  • 第十六章-第四节-失业保险、第五节-生育保险、第六节-补充保险
  • 第十七章-第一节-劳动争议、第二节-劳动争议处理的原则和范围
  • 第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序
  • 第十七章-第四节-劳动争议当事人和举证责任、第五节-劳动争议诉讼
  • 第十八章-第一节-劳动法律责任、第二节-社会保险法律责任
  • 第十八章-第三节-劳动监察、第四节-行政争议处理
  • 第十九章-第一节-评价发现
  • 第十九章-第二节-激励保障
  • 第十九章-第三节-管理使用
  • 第十九章-第四节-教育培训
  • 第十九章-第五节-流动配置
习题强化

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  • 第一讲
  • 第二讲
  • 第三讲
  • 第四讲
  • 第五讲
  • 第六讲
  • 第七讲
  • 第八讲
  • 第九讲
  • 第十讲
冲刺串讲

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  • 第一讲
  • 第二讲
  • 第三讲
  • 第四讲
  • 第五讲
  • 第六讲
  • 第七讲
  • 第八讲
  • 第九讲
  • 第十讲
  • 第十一讲
  • 第十二讲
  • 第十三讲
  • 第十四讲
  • 第十五讲
真题解析

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  • 2020年真题解析(一)
  • 2020年真题解析(二)
  • 2020年真题解析(三)
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